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    近期课程安排

    HRA领贤认证-《HRBP人力资源业务伙伴认证》实力上线,报名开始!

    发布时间:2016-08-17浏览次数:
    全球视野
    中国实战
    R
     
    《人力资源业务伙伴》HRA 领贤认证课

     

     

    10个月 研发升级!

    3次 颠覆性 修改框架!

    绝对诚心力作-HRBPC最 实战!

    8月26-27日 实力开班!

     

          随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的进一步深化改革,HRBP在企业的发展中起到越来越重要的作用。目前,HRBP在中国企业中还属于发展起步阶段,无论从理论、模型到实践等各方面都不够成熟和规范,尤其是相关培训市场,鱼目混珠------

          HRA作为20年历史的中国人力资源领域专业协会,隆重推出《人力资源业务伙伴》领贤认证——HRBP实战班&HRBP战略班。本次HRBP实战班认证课程体资深人力资源从业人员从实践中提炼,自主开发,经过几年的研发和升级,形成了具有业内先进水准的、最权威、最实战的《HRBP人力资源业务伙伴》认证课程体系。

     

    想改变“BP”现状么?

    想成为更专业HRBP么?

    HRA《人力资源业务伙伴认证》- 实战班

    快抢占你的席位!

    实战班-核心课程体系:

    培训认证优势:

    ◎系统理论知识  ◎前沿国际理念

    ◎最佳中国实践  ◎名企资深讲师

     
     
     
    HRA
     
    HRBP

    学员完成学业并取得认证,即说明其已经达到了人力资源业务伙伴的专业水准。无论对于就业、晋升和个人发展都具有重要意义。

    目标学员:

     

    • 从事人力资源工作5年以上的专业人士

    • 从事人力资源业务伙伴工作2年以上的HRBP人员

    • 人力资源通才管理人员

    • 意在成为更综合型的人力资源管理人才,实现管理实践又一次突破者

     

    课程内容:

    HRBPC-??? 

    HRBP的角色认知,建立HR通才

     
     

            学员通过此??榈难?,能够建立全面HR知识体系架构,并能够在日常工作中了解业务需求,提出可行的HR解决方案,提供基础的HR支持与咨询服务。

     

    一、全面理解HRBP的角色并实践之。即:在业务部门提供HR服务,在HR团队中为业务部门“代言”

    二、建立合作伙伴关系,了解业务需求,并提出可行的HR解决方案

    三、人力资源各个??榈幕≈犊蚣芗疤逑?/strong>

    • 人力资源整体规划,了解从业务战略到人力资源战略的思考逻辑

    • 在激烈的人才市场上,为变化的组织,吸引到目标人才

    • 通过绩效管理和薪酬激励,鼓励团队愈战愈勇,多创佳绩

    • 发展人才,发展领导力,发展后备人才梯队

    HRBPC-??? 

    与业务共舞

     
     

           学员通过此??榈难?,能够全面了解成为业务伙伴的成长路径,四大关注方向以及与之相匹配的核心技能。能够站在企业管理者和业务部门的角度而非仅仅HR部门的角度看问题,把业务战略及目标与人力资源相结合。

     

    一、对公司所在行业的深入理解

    • 了解所处行业的现状及发展趋势,了解行业内主要竞争态势

    • 掌握快速获取行业信息、学习行业知识的途径、工具、方法

    • 根据已有信息对行业情况做出合理的分析及清晰判断

    二、对公司、业务部门战略的深入理解

    • 战略的定义以及理解业务战略对HRBP的重要意义

    • 战略制定的步骤

    • 价值链

    • 战略的不同层面

    • 从业务战略到人力资源战略

    • 战略分解的步骤

    • 人力资源战略制定的步骤及核心要素

    三、了解与诊断团队

    • 团队数据分析的流程与方法

    • 团队诊断的知识和能力

    • 人才诊断

    四、成为业务最高管理层的可信伙伴

    • 如何与决策层建立信任

    • HRBP顾问式沟通技巧                                                                        

    HRBPC-???

    HRBP项目行动学习

     
     
     

    学员在参加完???及???学习之后,在???学习中,将就自身企业真实的实践案例进行研讨,过程中HRBP专家团队成员将作为教练的角色进行总结与指导。通过真实案例进行解惑与复盘。

    讲师介绍:

    1

    黄女士  HRA特邀讲师

    十几年亚太和北美世界五百强企业人力资源高管经验,在人力资源战略,人才和组织发展, 招聘及员工关系方面有丰富的理论知识和实践经验?;婆炕竦糜⒐褡却笱萄г喝肆ψ试此妒垦?, 英国特许人力和发展管理协会(CIPD) 成员。

    2

    朱女士  HRA特邀讲师

    朱女士现任ABB中国本地业务单元人力资源伙伴,具有十多年人力资源领域工作经验,其中担任HRBP经验近10年。在人才发展,组织能力规划方面经验丰富。朱女士获得英国人力资源专业硕士学位,中欧国际工商学院管理文凭。

    3

    牛先生  HRA特邀讲师

    著名人力资源专家。曾分别在施耐德电气、索尼爱立信、三星电子、西门子等外资500强跨国公司具有十多年人力资源从业经历。具有将近十年的跨国公司招聘经验,以及超过五年的人力资源业务伙伴(HRBP)经历。曾亲历跨国公司人力资源战略转型的全过程,对HRBP具有深厚的理论理解和实操经验。

     

    教研专家团:

     

    韩先生   HRA理事;原ABB集团中国区、北亚区、南亚区人力资源高级副总裁;

    曹先生   HRA理事;原光宝移动有限公司全球HR副总裁

    金女士   HRA理事;原渣打银行中国区人力资源总监

    徐女士   HRA理事;惠普公司人力资源副总裁

    吴女士   HRA委员;思科大中华区人力资源总经理

    陈女士   HRA委员;鼎桥通信技术有限公司人力资源总经理

    王先生   HRA委员;山特维克大中华区学习发展中心培训经理

    赵女士   爱立信公司人力资源总监

    肖女士   原SOHO中国人力资源总监

    盛先生   原加多宝(中国)饮料有限公司人力资源总监

    王先生   第一车贷首席人力资源官

    张女士   联想移动HRBP总监 

    周女士   原光宝移动有限公司HRBP&OD经理

    黄女士   北美世界五百强企业人力资源总监

    朱女士   ABB中国本地业务单元HRBP

    牛先生   原施耐德电气HRBP

     

    学员增值服务:

    导师辅导 (Mentor)

    参加全套课程学习的学员将接受项目导师辅导(Mentor),导师均为业界资深的人力资源管理从业者,学员在导师的辅导下通过项目成果展示,方可得到认证。

    “HRBPC学友联盟”

    HRA将延展服务,从课上到课外,组织课余职业交流活动,认证培训的同伴同学将成为终生的良师益友,分享职业生涯中的苦与乐。

    培训合格将获得认证资格证书:

     

     

    时间安排及收费:
    \

    注:此课程只可全套报名
    地点:待报名确认后告知

     

    非会员限时特权卡
      

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    前三位 报名的非会员尊享会员价

     

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    一份礼物

     

    扫描二维码领取会员特权凭证

     

    报名方式:

    https://www.wenjuan.com/s/MvqqQn/

    联系我们:

     

    010-57041982         联系人:Ellen

    010-57041986         联系人:Lina

    010-57041996         联系人:Lilia

    010-57041980         联系人:Eileen

     

    HRA 人力资源业务伙伴认证

     

    获得个人职业发展加速器

    成为真正意义上的HRBP

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